En el día de ayer, conseguí librarme de mis múltiples ataduras y pude finalmente dirigirme a Hacienda para consultar que niveles de retención me corresponden.
Tras dirigirme a la mesa de un amiguete que trabaja en Hacienda (hay que tener amigos hasta en el infierno) me calculo la retención que me corresponde (la mía es fácil; soltero {que le vamos a hacer}, 33 años {la edad de Cristo}, sin hijos {¡¡los preservativos funcionan!!}, sin discapacidades {por suerte las entradas hasta el fondo en el cuero cabelludo siguen sin ser incluidas} y sin ascendientes a mi cargo {gracias a Dios después de criarme mis padres se siguen valiendo por si mismos y ya no me dan pagan}) una maravillosa retención del 11%.
Hay que joderse, dando el coñazo días tras día con la retención y después de 1 año resulta que conmigo Administración acierta. ¡¡ Vivir para ver !!.
Bueno, a lo que vamos tras ver que la mía estaba bien le comente casos de compañeros tanto del turno más oscuro (como del más claro); compañeros casados, con niños, etc. y las variaciones que aparecían en el tipo de retención según cada caso llegaban a ser brutales, gente con un 11% como yo a los que les corresponde un 5% o un 6%.
Así que, y según mi amigo, organizad grupos de 2 (los animales de dos en dos uha, uha....) o más miembros y dirigios ha Hacienda para corroborar que lo que os están tramitando es lo correcto, en caso de que no lo sea solicitar documento de Hacienda en el que se indique lo que corresponda y a dar por cul... a Administración a reclamar lo que es vuestro.
Por cierto, para el que tenga que hacerlo, Hacienda no tiene nada que ver, decir u opinar, si desde la LAE o administración os mandan allí decidle que nones, que los corresponde a ellos y que lo averigüen (si queréis podéis decirlo de modo educado e incluso piadoso a tenor de las fechas que se aproximan "A Dios lo que es de Dios y al Cesar lo que es del Cesar"; si queréis decirlo de modo no educado, libertad de expresión y que cada uno sea esclavo de sus palabras y dueño de sus silencios).
Temblad pecadores, ya que el fin de los días está próximo...
Tranquilos, que nadie se alarme más allá de lo debido, pero es que no he podido resistirme tras leer ayer el título del comunicado a nivel nacional de CCOO. (El principio del fin).
Bueno, que contaros que no sepáis, despidos en Madrid, Coruña, Valencia y Córdoba, más de 500 compañeros a la puñetera calle, y el beneficio de Telefónica subiendo por las nubes...
Los compañeros con huelga (o semi huelga) de microplastos caídos, Inelcon o Digitex (o los dos a la vez) atendiendo 1004, los indefinidos con formación del CAT atendiendo 1002... Como siga la cosa así me veo a los miembros del turno más oscuro poniendo copas en la Versus mientras los camareros tramitan Sures; en fin, el mundo al revés.
Bueno, que contaros que no sepáis, despidos en Madrid, Coruña, Valencia y Córdoba, más de 500 compañeros a la puñetera calle, y el beneficio de Telefónica subiendo por las nubes...
Los compañeros con huelga (o semi huelga) de microplastos caídos, Inelcon o Digitex (o los dos a la vez) atendiendo 1004, los indefinidos con formación del CAT atendiendo 1002... Como siga la cosa así me veo a los miembros del turno más oscuro poniendo copas en la Versus mientras los camareros tramitan Sures; en fin, el mundo al revés.
esto ya no es informacion de un foro...
interesante este articulo que aparece en la página principal de adsl zone.
en el se recoge información del cierre del call center de Madrid, pero lo mejor es el título del artículo : "Telefónica despide a 120 trabajadores y traslada su Call center a América Latina"
que cada uno saque sus propias conclusiones.
un saludo.
EDITO: también en la página de banda ancha hacen referencia a esta noticia. parece ser que en coruña han despedido a cerca de 180 trabajadores del 1004. en las respuestas que cuelgan de la noticia de adsl zone, también viene indicado este dato.
EDITO 2: también en la página de adsl ayuda viene reflejada la noticia, aunque de momento sólo hace referencia a la del call center de Getafe.
en el se recoge información del cierre del call center de Madrid, pero lo mejor es el título del artículo : "Telefónica despide a 120 trabajadores y traslada su Call center a América Latina"
que cada uno saque sus propias conclusiones.
un saludo.
EDITO: también en la página de banda ancha hacen referencia a esta noticia. parece ser que en coruña han despedido a cerca de 180 trabajadores del 1004. en las respuestas que cuelgan de la noticia de adsl zone, también viene indicado este dato.
EDITO 2: también en la página de adsl ayuda viene reflejada la noticia, aunque de momento sólo hace referencia a la del call center de Getafe.
Con repecto al "aligeramientos de costes" de Madrid...
Pongo un par de enlaces interesantes:
http://www.elpais.com/articulo/economia/Atento/empresa/telemarketing/Telefonica/despide/120/trabajadores/preaviso/elpepueco/20070312elpepueco_12/Tes
http://www.bandaancha.st/foros.php?temid=1219131#1234870 (este segundo para el que tenga ganas y tiempo para leer un rato).
También añado la dirección de un blog que he encontrado con muchos e interesantes artículos y enlaces a múltiples páginas sobre nuestro trabajo => http://telekemados.blogspot.com/
http://www.elpais.com/articulo/economia/Atento/empresa/telemarketing/Telefonica/despide/120/trabajadores/preaviso/elpepueco/20070312elpepueco_12/Tes
http://www.bandaancha.st/foros.php?temid=1219131#1234870 (este segundo para el que tenga ganas y tiempo para leer un rato).
También añado la dirección de un blog que he encontrado con muchos e interesantes artículos y enlaces a múltiples páginas sobre nuestro trabajo => http://telekemados.blogspot.com/
Y yo que pensaba que lo de los fallos de la nómina solo ocurrían aquí...
Hoy, mientras navega por la red he encontrado una página en internet en la que había un boletín del sindicato STC de la plataforma de Valencia. Estos compañeros han realizado una encuestas sobre el tema de la nómina, en el que aparecen algunos datos interesante:
"Resultados de la Encuesta anterior TU NÓMINA
1 - La gente entiende la nómina______________________40%
2 - Sabe qué significa cada concepto__________________ 42%
3 - La recibe puntualmente__________________________ 93%
4 - Ha realizado alguna reclamación___________________ 65%
5 - Las reclamaciones han sido atendidas_________ _____70%
6 - Han faltado pluses________________________ ______ 61%
7 - Saben qué descuentos se aplican__________________55%
8 - Saben a qué se destinan los descuentos_____________49%
9 - Saben cuántas unidades les corresponden______ ____61%
10 - Atento les debe dar cursos sobre nóminas_________ _75%
Los resultados reflejan más de 200 encuestas realizadas por trabajadores de Atento."
Las preguntas (y respuestas) 4 y 6 son las que me han resultado más llamativas. Tanto tiempo pensando que el "problema" de las nóminas se encontraba aquí y ahora resulta que también está allí (y sabe Dios donde más).
¿Se tratará de una inversión que hace la empresa a plazo fijo de ese dinero para la financiación de nuevos equipos, mantenimiento de las plataformas, incentivos, regalos y demás? (perdonar si no me río, ya que me estoy descojonando); ó ¿ será en realidad un "si cuela, cuela"y si guardamos cada mes 10.000 € mejor que mejor?. En fin, que cada cual piense lo que quiera; yo me adhiero al contubernio judeomasónico... y recomiendo a todo el mundo que mire su nómina y reclame hasta el último medio plus que le falte.
Por si acaso os pongo el enlace => http://atento.sindicatostc.org/Descargas/REVISTA5%20WEB.pdf
P.D. Esta vez si he mirado que la fecha sea correcta ;-)
"Resultados de la Encuesta anterior TU NÓMINA
1 - La gente entiende la nómina______________________40%
2 - Sabe qué significa cada concepto__________________ 42%
3 - La recibe puntualmente__________________________ 93%
4 - Ha realizado alguna reclamación___________________ 65%
5 - Las reclamaciones han sido atendidas_________ _____70%
6 - Han faltado pluses________________________ ______ 61%
7 - Saben qué descuentos se aplican__________________55%
8 - Saben a qué se destinan los descuentos_____________49%
9 - Saben cuántas unidades les corresponden______ ____61%
10 - Atento les debe dar cursos sobre nóminas_________ _75%
Los resultados reflejan más de 200 encuestas realizadas por trabajadores de Atento."
Las preguntas (y respuestas) 4 y 6 son las que me han resultado más llamativas. Tanto tiempo pensando que el "problema" de las nóminas se encontraba aquí y ahora resulta que también está allí (y sabe Dios donde más).
¿Se tratará de una inversión que hace la empresa a plazo fijo de ese dinero para la financiación de nuevos equipos, mantenimiento de las plataformas, incentivos, regalos y demás? (perdonar si no me río, ya que me estoy descojonando); ó ¿ será en realidad un "si cuela, cuela"y si guardamos cada mes 10.000 € mejor que mejor?. En fin, que cada cual piense lo que quiera; yo me adhiero al contubernio judeomasónico... y recomiendo a todo el mundo que mire su nómina y reclame hasta el último medio plus que le falte.
Por si acaso os pongo el enlace => http://atento.sindicatostc.org/Descargas/REVISTA5%20WEB.pdf
P.D. Esta vez si he mirado que la fecha sea correcta ;-)
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