Hoy aparece el el periódico extremadura la siguiente noticia:
"Los 126 trabajadores de la empresa Atento que fueron despedidos en diciembre del 2008 con el compromiso de ser readmitidos antes de agosto de este año, siguen sin recibir ninguna llamada. El motivo es que desde esa fecha la multinacional con sede en Cáceres no ha adquirido ningún nuevo servicio de telemárketing, condición para que volvieran a su puesto de trabajo.
Atento y los sindicatos han prorrogado hasta finales de diciembre, el acuerdo al que llegaron en el momento de los despidos, por el cual la empresa creó una bolsa de empleo con los trabajadores afectados, para ofrecerles a los mismos, en el momento que haya trabajo, un mismo puesto en las mismas condiciones y horario y a no excluirles de la bolsa de empleo en el caso de que el puesto sea en un turno distinto y ellos lo rechacen.
La delegada sindical de Comisiones Obreras, Lola Manzano, ha manifestado, que están pendientes de reunirse con la dirección de la empresa de Madrid, para que les informen de los proyectos que tienen en marcha "sabemos que están buscando servicios pero no ha entrado ninguno", comenta, así, el último al que han concursado ha sido al servicio de cita previa del SES, pero que ha sido adjudicado a otra empresa. Por su parte, el responsable del sector de comunicación de UGT, Narciso Capilla, ha señalado que desde entonces no ha habido más despidos masivos y que solo se han producido los movimientos habituales de este tipo de empresas."
NO sabemos si la visita de nuestro "jefe" para celebrar (a destiempo) nuestro X aniversario, traerá para ellos alguna buena nueva o la misma noticia que hasta ahora. Ya se verá.
Como siempre enlace a la noticia en la web del Periódico Extremadura.
Cambio de horario de trabajo con otro compañero.
Según se informa por UGT:
"UGT HA LLEGADO A UN ACUERDO QUE FACILITARÁ TUS CAMBIOS DE DÍAS DE LIBRANZA.
A PARTIR DE AHORA, SI SOLICITAS UN CAMBIO DE DÍA POR OTRO CON UN COMPAÑERO SIEMPRE Y CUANDO COINCIDAN LAS HORAS DE JORNADA DIARIA, NO SERÁ NECESARIO CAMBIAR EL RESTO DE LAS 2 SEMANAS QUE ERA LO QUE SE VENÍA HACIENDO HASTA AHORA….EN EL CAT-ADSL.
UGT HA CONSEGUIDO QUE LA EMPRESA PERMITA AL TRABAJADOR CAMBIAR UN DÍA POR OTRO, SIN NECESIDAD DE ALTERAR EL RESTO DE LA SEMANA.
TAMBIÉN HA ACEPTADO QUE EN SITUACIONES EN LAS QUE LAS HORAS NO SEAN COINCIDENTES EN LA SOLICITUD DE CAMBIOS, SE ESTUDIARÁ PERSONALMENTE DICHO CASO…".
En este caso no puedo colgar el enlace a la noticia ya que se trata de un correo electrónico remitido por la sección sindical; si alguien quiere que se le reenvíe que deje un comentario con su dirección de correo y me comprometo a mandárselo.
Y luego pedirán sonrisa telefónica...
Según se puede leer en el Blog de USO Atento Madrid, algo que yo, por lo menos esperaba y no me ha sorprendido:
"Como bien sabéis, el pasado 1 de junio la Audiencia Nacional dictó sentencia y nos dio la razón a USO reconociendo el índice del 2% cómo el IPC PREVISTO para el año 2009 y estableciendo al mismo tiempo la subida salarial para este año en un 2.25%.
Desde USO lógicamente celebramos con muchísima ilusión el fallo judicial, esperando sinceramente que la patronal realizara un guiño de comprensión y un gesto de reconocimiento hacia todos sus trabajadores y trabajadoras aceptando la resolución judicial.
Pero lamentablemente nos equivocamos, y cómo siempre, ha vuelto a demostrar su total falta de valoración e indiferencia hacia todos nosotros, es más, en su obcecada y egoísta postura, no sólo ni se ha molestado en contestar a nuestra requerimiento de cumplimiento de la sentencia ni ha mostrado ningún interés en convocar a la comisión paritaria para intentar hablar del asunto, sino que ya ha anunciado su intención de recurso ante el Tribunal Supremo.
Con estas acciones nos ha demostrado su verdadero y mezquino rostro, sencillamente no le importamos nada, no tiene intención de consolidar el Contactcenter cómo un sector de futuro y realmente lo único que valora es su bolsillo.
Esperamos que por lo menos tenga la dignidad de no exigirnos la ya de por si mareada “sonrisa telefónica.”.
Gracias a ella, habrá que esperar al fallo del alto tribunal para saber cual va a ser nuestro poder adquisitivo definitivo para este año, y por la realidad temporal procesal actual, posiblemente hasta finales del 2010 no haya pronunciamiento y sentencia en firme. La patronal verá, en nuestro compromiso con todos vosotros no vamos a dudar en llegar hasta el final".
En fin , como digo siempre ¡¡ Porca Miseria !!.
Enlace a la noticia en el Blog de USO Atento Madrid.
Ganado el juicio sobre la subida salarial
Según se puede leer en el BLOG de CGT en Atento Coruña:
"Anteayer conocimos la sentencia que condena a la patronal del sector a que se reconozca nuestro derecho a percibir, desde el 1 de enero de 2009, una subida del 2.25% respecto del salario de 2008, tal y como se acordó en convenio. La demanda contra la patronal fue presentada por el sindicato USO y a ella nos adherimos el resto de sindicatos.
La CGT, antes de la demanda de USO, había denunciado a cada una de las empresas del sector en lugar de hacerlo al conjunto de ellas, representadas por la patronal (ACcE), pero el primero de nuestros juicios fue anulado por el juez a la espera del resultado de la demanda de USO contra la patronal.
Recordamos también que varias empresas, entre ellas Atento, decidieron aplicarnos una subida del 1.25% (0.25% de subida salarial y un 1% de IPC “regateado”, en lugar del 2%). Por lo tanto, Atento está obligada a incrementarnos en otro 1% todos los conceptos salariales percibidos en 2008 desde el 1 de enero de 2009.
Todavía no sabemos si recurrirán la sentencia.".
En fin, como siempre, enlace a la noticia en el Blog de CGT en Atento Coruña.
FeS-UGT se movilizará contra el despido de 57 trabajadores de la empresa "Konecta BTO"
Según se puede leer en el Blog de CGT Telemarketing Asturias:
"a Federación estatal de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) ha anunciado la movilización que tendrá lugar el 11 de junio a las puertas de la empresa “Konecta BTO”, con sede en Almendralejo, con motivo del despido de 57 trabajadores.
En este sentido, el secretario de organización de FeS-UGT, Andrés Licerán, ha explicado que el día 26 de mayo esta empresa, con sede en otras ciudades de España como Sevilla y Gijón, se ha acogido al artículo 17 de su convenio para reducir su plantilla con motivo de la finalización de la campaña 1004 de Telefónica. Al día siguiente, 57 trabajadores recibieron su carta de despido.
No obstante, han denunciado esta reducción porque lo han considerado un “incumplimiento” de dicho artículo por diferentes motivos. En primer lugar, la empresa se acoge a que ha habido una bajada de un 54 por ciento de la producción, pero es “difícilmente constatable” por la documentación que ha entregado. Otro de los argumentos de la empresa, ha añadido, es que “se quitan del medio” los contratos por obras y servicio.
Asimismo, Licerán ha señalado que “Konecta BTO”, desde su inauguración hace aproximadamente dos años, lleva la bandera de la igualdad, “pero la bandera se le cae”, ha denunciado, por el despido de estos trabajadores de los cuales tres se encuentran con una baja maternal y dos con una baja por embarazo de alto riesgo. “Esta empresa se pasa por alto el derecho de los trabajadores”, ha criticado.
Igualmente, ha recordado que en el artículo 64 del Estatuto del Trabajador se expone que hay que entregar toda la documentación en lo referido a contratos y según Licerán, la empresa no lo ha hecho, lo que dificulta la labor del Comité de Empresa para averiguar si este proceso de despidos es legal.
También ha indicado que dentro de los despidos, se encuentra uno de los componentes del Comité de Empresa, un despido que Licerán ha considerado “nulo”, ya que es una de las personas encargadas de garantizar que este proceso se está llevando a cabo correctamente.
PROTECCIÓN DE DATOS
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Rafael Cañete, ha denunciado que la documentación que ha entregado la empresa es ilegible y ha añadido que Telefónica no va a extinguir la campaña de 1004 sino que, según UGT, se la va a llevar a América Latina donde se “barajarán” los datos privados de los españoles.
Cañete ha hecho una llamada de atención al Gobierno de España porque estos datos cuando salgan a otro país, no estarán bajo en amparo de la Ley de Protección de Datos, sino de la que rija allí.
Por otro lado, Cañete ha declarado que esta empresa lleva un eslogan que dice “coge la subvención y corre”. Así, ha criticado que la empresa afirmaba que ayudaba a la contratación, pero en realidad, lo que hace es recibir ayudas de diferentes subvenciones, para abaratar los costes laborales.
De esta manera, “Konecta BTO” contrata a trabajadores por campaña, una vez finalizada la campaña, despide a estos trabajadores y contrata a otros, para poder recibir una subvención. “Lo que no necesitamos en Extremadura son empresas de este género”, ha aseverado.".
En fin, como digo siempre "Porca Miseria"
Enlace a la noticia en el BLOG de CGT Telemarketing Asturias.
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